El Decreto Real de 9/2024, de 23 de diciembre, publicado en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) del día 24, incluye medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte y de Seguridad Social. Además, prorroga otras medidas para situaciones vulnerables de vulnerabilidad social, juntas con otras economías, afluentes y transporte. La norma contempla medidas de Seguridad Social y ocupación que entrarán en vigor el 2025, con la revalorización de las pensiones.

Todas estas medidas se resumen en:

Límit i Revalorització de Pensions

1. Límit màxim de pensions públiques

Per al 2025, el límite máximo será de 267,60 euros mensuales o 45.746,40 euros anuales, fins a l'aprovació dels nous Pressupostos Generals de El Estado.

2. Revalorización de pensiones i prestacions públiques

Incremento general: revalorización del 2,8% en les pensions contributives del sistema de Seguretat Social i en el Règim Especial de Clases Pasivas.
Complemento de Bretxa de gènere: aumento por 35,90 euros mensuales, que incluye un aumento adicional del 5%.
Pensiones mínimas: revalorización en función del tipo de pensió, con detalles específicos. Se adjunta com a Anexo I quadre de quanties minimes de les pensions de la modalidad contributiva per a l' any 2025, i com a Anexo II quadre de quanties minimes de les pensions de Classes Passives per a l' any 2025.
Pensiones del SOVI:

No Pensiones concurrentes con otras: 840 euros anuales.
Concurrentes con pensió viduïtat: 610,40 euros anuales.

Pensiones no contributivas: aumento de 905,80 euros anuales.
Prestaciones familiares no contributivas:

Por llenar un càrrec con discapacitat ≥65%: 805,60 euros anuales.
Por incapacidad ≥75%: 707,20 euros anuales.

3. Incremento de otras prestaciones específicas:

Subsidio de movilidad: 002 euros anuales (+2,8%)
Prestaciones de orfandad por violencia de género: Vinculades al aumento del SMI.

Actualización de Bases de Cotització

1. Bases máximas de cotització:

Incremento del 4%, assolint 909,5 euros mensuales (58.914 euros anuales).

2. Nou recàrrec de solidaritat per a salaris que excedeixin la base màxima:

Primer tranvía: excés de fins al 10% per sobre de la base màxima: 0,92%.
Segon tranvía: entre el 10% y el 50% de los excedentes: 1%.
Tercer tranvía: más del 50% de l'excés: 1,17%.

3. Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI):

Cotització addicional del 0,8% del salario bruto mensual (0,67% empresa; 0,13% treballador).

Medidas por autonomías

1. Cotització simplificada:

Las autònoms amb sistemes intercooperatius de prestacions sociales complementàries estarán exentas de la regularización de cotizaciones y podrán elegir bases de cotització iguales o superiores a la base mínima del tranvía 1 de la taula general.

2. Pluriactividad:

Los autònoms amb activitat simultània per compte d'altri tindran dret al reintegrament del 50% de l'excés en cotitzacions per contingències comunes si superen los 672,66 euros anuales, con un topall del 50% de les quotes ingressades com un autònom.

Expedientes de Regulación Temporal de Ocupación.

1. Condiciones de exención de cobertura:

Obligación de mantener la ocupación entre 6 meses y 2 años después de la finalización del ERTE.
En caso de incumplimiento, les empreses hauran de reintegrar les exoneracions rebudes, amb recàrrecs i interessos de demora.

Otras medidas relevantes

1. Pròrroga de medidas laborales vinculadas a ajuts públics:

Prohibició d'acomiadaments: les empreses beneficiàries d'ajuts públics no podrán justificar acomiadaments per augment de costos energètics fins al 31 de diciembre de 2025.

2. Salari Mínim Interprofessional:

Pròrroga de l'SMI de 2024 mentre s'aprova el corresponent a 2025.

Entrada en vigor

Aquestes mesures van entrar en vigor el 25 de diciembre de 2024, llevat de les relacionades amb les pensions públiques i bases de cotització, que tindran efectes des El 1 de enero de 2025.

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